留学期间缴纳国企社保政策,留学期间缴纳国企社保政策规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学期间缴纳国企社保政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍留学期间缴纳国企社保政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 出国留学不能进国企上班吗？
2. 留学生不能在国企入职的原因？
3. 出国留学后多久可以进国企？
4. 国企能申请大学生就业补贴吗？

出国留学不能进国企上班吗？

应该可以进国企上班呀，出国留学回来以后可以选择任何企业上班，现在各企业招工都需要有面试或者是笔试考试，你如果合格了，你就可以上班，如果你考试或者面试都没有合格，你再是出国留学生也没有办法去上班。

留学生不能在国企入职的原因？

一、海归用人成本高，留住海归难度大。

海归人才的年薪基本上都要二十万起步，更有甚者可以突破百万。但是对于一个普通的企业来说，他们很难满足这些要求。特别是一些企业在经营策略上的变化，还有公司收益不稳定的前提下，如此巨大的用人成本无疑会拖垮企业。另外一方面也是因为海归人才选择的机会多，并且他们对自己的薪资要求

也比较高，因此他们在选择企业的时候也比较挑剔。所以一旦企业效益不好或者是出现危机的时候，海归人才特别容易跳槽，企业很难留住海归人才为企业创造效益。另外有绝大部分海归有出国或者是移民海外的倾向，这就导致了很多企业不放心海归是否能够安心地在本企业工作。

二、海归人才的学历教育良莠不齐，很难甄别。

在网上经常可以看到一些中介机构可以找到一些海外大学接收国内有意愿出国留学的学生。而这些出国留学的学生并不是因为学历有多高，而是家里足够

出国留学后多久可以进国企？

这个没有时间限制。海归硕士研究生毕业，如果有教育部认定的学历证明以及毕业时间，那么可以作为应届毕业生到国有企业工作。但得进行招聘考试政审等环节。

按照高等教育学历认证要求，在海外获取的硕士研究生，需要回国后到教育部进行学历认证，认证后可以按照国内应届毕业生享受待遇。

这个没有时间限制。

只要你拿到国外的大学文凭与学位证书，并且这些大学是中国教育部承认的大学，那么你无论是获得学士、硕士、博士等学位，都可以回来选择国企应聘，通过了就能正式上班。

国企能申请大学生就业补贴吗？

不可以。

高校毕业生住补贴的申请人须同时具备以下条件:(一)申请人须具有本科及以上学历,并获得相应的学士、硕士、博士学位。其中,留学人员须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证;(二)申请人申领补贴时须具有本市户籍(在“两区”就业创业的外籍及港澳台高校毕业生不受户籍限制);

(三)申请人在我市就业创业,并由用人单位或创业实体(含个体工商户)按规定为其缴纳城镇职工社会保险,包括以灵活就业身份

到此，以上就是小编对于留学期间缴纳国企社保政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学期间缴纳国企社保政策的4点解答对大家有用。